主持人：剩下的三位女士，每人一句話說說對未來的期待。

　　李萍：我覺得母嬰行業未來的期待一定是很好的，有我們團標在這里面指引，但是我還有一個小小的希望，團標雖然建立了，但是督促這塊要加強，剛才我們在私下聊的也是這樣，標準有了，誰來督導，我覺得在月子行當中，有些比較混亂的地方，我不是說因為我們，我覺得大家要有一個標準進行評審和督導，把好的推薦出來，壞的怎么補救。

　　李翠芝：這個行業里面我們做了十年了，我們在陜西地方標準也是2016年底我們就出來了，我們這個行業也是在我們這個公司也是嚴格按著這個行業走，原來行業是歸屬于誰管，一直沒有，所以我們就說在制定一些其他的問題，沒有主管單位很難來做，今年國務院正式文件還是歸屬于商務部，就是屬于家政服務業，所以我們現在說很正經把自己定位在家庭服務業里面，家庭服務業這個人群中間夾雜著一些風險在里面，我覺得在這方面的話，咱們現在有了團體標準，各地方，全國好幾個地方都有地方標準，我覺得這個咱們的團體標準按照地方標準，這個整體結合起來，有關的一些專家來和咱們這個行業協會，我覺得領導這個行業，規整這個企業，這樣比較合理，我覺得直接部門和行業協會將一些家居服務業的專家共同領導這個行業，這個必要的。

　　主持人：產后母嬰照護機構的服務規范，那次我們討論的時候，我也被設立的特別觀察員的身份，我聽他們不斷反反復復的討論，非常非常的細致，大家也持各自的意見，是我們未來奉行的最高的一個標準。陳總您做個總結。

　　陳靖：我可以把剛才的兩個問題說一下。新政下來以后，我覺得要有一個底線，就是卡掉原來不合規，不合法的底線，現在目前的階段暫時不要設置天花板，讓自己市場跑一段時間，托育也好，早教也好，在目前除了少數的這個地方政府有屬于非盈利性的，或者是政府性質的這個托育機構以外，我們今天臺上屬于市場自由發展，自由發展階段老師的薪資為什么提不上來？有兩個方面原因，第一個做這個行業在托育機構本身在運營之前兩大塊成本，房租、裝修，運營之后兩大塊成本，房租、人工，房租占大頭，這部分如果新政下來以后，能夠有部分的這樣的控制的房屋，能夠出來給寶寶們提供空間，這是第一個。

　　剛才說到老師們工資的原因，第二個是因為我們每個中心，特別是之前做早教機構的，每個中心有銷售的崗位。銷售是課程顧問，是賣課程的，很奇怪的點，課程顧問拿的錢是最高的，后來我們做了平均，因為這個普惠的托育不夠普及，而這個普及的工作不僅僅是機構去做的，要包括我們的媒體、我們的科普共同去做這種普及的機構，這個時候不需要有課程顧問了，如果課程顧問的工資分給這些老師，我相信有平衡的。

　　主持人：謝謝陳總，謝謝幾位來我們的圓桌對話說自己的開發，我們是最后一個結束的分論壇，謝謝幾位，也謝謝大家，我們的分論壇暫時告一個段落。