四川產假陪護假
四川省“全面兩孩”政策實施后產假與陪護假新規詳解
背景信息
隨著我國“全面兩孩”政策的推進，各省市相繼調整了相關的計劃生育條例和配套政策。四川省也在此背景下修訂了計生條例，明確了產假和陪護假的具體天數。本文將詳細解讀四川省新規的核心內容，幫助準父母更好地了解自身權益。
產假與陪護假的法律依據
根據我國《勞動法》，女職工享有至少98天的法定產假，同時各地可以根據實際情況給予額外獎勵假期。四川省在此基礎上，結合“全面兩孩”政策，進一步延長了產假，并為男方提供了陪護假。
四川省產假與陪護假新規
《四川省人口與計劃生育條例修正案(草案)》第二十六條明確規定：
- 符合法規規定生育子女的夫妻，女方的生育假在法定98天基礎上延長60天，總計158天。
- 男方享有20天的護理假（陪護假）。
- 生育假和護理假均視為出勤，工資及福利待遇不變。
產假細則
女職工產假具體時長可根據以下情況疊加計算：
| 假期類型 | 天數 |
|---|---|
| 法定產假 | 98天 |
| 晚育獎勵假 | 30天 |
| 難產額外假 | 15天 |
| 多胞胎額外假（每多生一個嬰兒） | 15天 |
| 四川省延長假 | 60天 |
新規的其他亮點
除了延長產假和護理假外，四川省新規還刪除了再生育間隔時間的要求，簡化了再生育審批流程。這一調整不僅提升了政策的靈活性，也縮短了申請審批時間，為家庭提供了更多便利。
政策實施的意義
四川省的新規體現了對家庭生育需求的重視，同時保障了職工在生育期間的合法權益。這不僅有助于減輕育兒壓力，也為家庭迎接新生命提供了更充足的時間和支持。
結論
通過了解和運用四川省的新政策，準爸爸準媽媽可以更好地維護自己的權益，在充足的假期中迎接新生命的到來。
參考來源
* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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