產(chǎn)假是女職工在分娩前后享有的假期,通常從分娩前半個月至分娩后的兩個半月。在此期間,用人單位不得降低女職工工資、辭退或以其他形式解除勞動合同。各地產(chǎn)假規(guī)定存在差異,以下為你詳細介紹上海的法定產(chǎn)假天數(shù)及工資計算方法。
依據(jù)上海市女職工勞動保護辦法第十四條,上海女職工產(chǎn)假按以下情況執(zhí)行:
目前至少13省份取消了晚婚假,上海、浙江、天津、廣東和湖北五省份產(chǎn)假為128天,同時上海規(guī)定配偶陪產(chǎn)假為10天。
綜上所述,上海女職工產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)不同情況有明確規(guī)定,且產(chǎn)假工資計算也有相應標準,保障了女職工的合法權益。
參考權威站點來源:上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
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