產假申請書范文2017
產假申請書范文及指導
產假是每位職場女性在生產期間依法享有的休假權益。對于準媽媽來說，產假不僅是身體恢復的必要保障，也是法律賦予的權利。在準備休產假之前，除了妥善安排工作外，提交一份規范的產假申請書也是必不可少的環節。以下為2017年產假申請書的兩份范文，以及相關背景和注意事項，供參考。
什么是產假？
產假是指女性職工在懷孕、分娩期間依法享有的帶薪休假時間。根據《中華人民共和國勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》，產假一般為98天，部分地區或單位根據實際情況會有額外的假期，如晚婚晚育可增加15天。
產假申請書范文
范文一
標題：請假申請書
尊敬的公司領導：
因本人已懷孕，預產期為X月底，現因身體需要申請回家休息并調養身體，特向領導申請辦理請假手續。請假時間為X個月。
根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育可增加15天。我現特向公司申請自X月X日正式休產假，預計休假時間為X月X日至X月X日。
目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已能夠勝任本崗位工作。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準！
申請人：XXXXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
范文二
標題：產假申請書
尊敬的領導：
本人已接近臨產（于XXXX年XX月懷孕，預產期為XXXX年XX月XX日），屬于計劃內合法生育第一胎，并符合晚婚晚育政策。
鑒于家庭住地（XXXX）與工作單位（XXXX）之間距離較遠，加之目前身體狀況難以堅持正常工作，根據中心相關規定，產婦休假時間為XXXX天。
我現特向中心申請休產假，預計自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望領導給予審批。
感謝！
此致
敬禮
申請人：XXXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
產假申請注意事項
- 提前與直屬領導溝通，確保工作交接順利完成。
- 申請書內容應包括預產期信息、申請休假的起止時間、工作交接安排等。
- 根據公司或單位的具體規定，附上相關證明材料，如醫院開具的預產期證明。
- 確保申請書格式規范，語言簡潔明了，表達清晰。
法律依據與相關政策
根據《中華人民共和國勞動法》第62條和《女職工勞動保護特別規定》第7條，女性職工在懷孕期間享有休產假的權利。此外，各地可能依據地方性法規對產假進行補充規定，建議申請人提前了解所在地區的具體政策。
總結
產假申請書是職場媽媽在休假前的重要準備之一，規范的申請書不僅體現了對工作的負責態度，也有助于順利獲得批準。通過合理安排工作交接、遵守相關規定，準媽媽們可以安心度過產假，為迎接新生命做好準備。
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