哺乳假怎么用
職場媽媽哺乳假指南
產(chǎn)假結(jié)束后，職場媽媽重返崗位，母乳喂養(yǎng)成難題。不過，寶寶1歲內(nèi)，職場媽媽每天有1小時哺乳假，合理利用也能保障母乳喂養(yǎng)。下面介紹哺乳假相關(guān)內(nèi)容。
什么是哺乳假
依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，有不滿1周歲嬰兒的女職工，單位應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘（含路程時間）。若為多胞胎，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。而且，女職工每天勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可合并使用。
女職工哺乳假申請條件
女職工生育后，若存在困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請6個半月哺乳假。請哺乳假需滿足存在困難、工作許可、本人申請、單位批準四個條件。
如何利用好哺乳假
- 路程近的媽媽：離家近的職場媽媽可將哺乳假一分為二，午休提前半小時回家喂奶，下班提前半小時回家喂奶，結(jié)合夜間喂奶，基本能滿足寶寶需求。
- 路程遠的媽媽：離家遠的職場媽媽可事先擠出母乳儲存，讓家人代喂一到兩次。還可向公司申請晚上班一小時或早下班一小時，實現(xiàn)母乳喂養(yǎng)。
職場媽媽可根據(jù)自身實際情況，合理利用哺乳假，保障寶寶母乳喂養(yǎng)。
* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準。
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